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組織としての一体感を、何よりも大切にしています。

我社の現状と今後の展開について
私は、もともと放射線技師として病院で働いていました。その中で、病院や介護施設において人手が足りないという現状を目にしてきました。だからこそ紹介や人材派遣などのビジネスが時代のニーズにあっており、必要とされていると感じたんです。現在は、町田・相模原地域に特化してビジネスを展開しています。町田市の人口は40万以上、相模原市は75万以上。人口が多い分、病院や介護施設もたくさんありますから、この地域には大きなビジネスチャンスがあるんです。業務をシンプル化して得意分野をつくり、この地域では一番良いサービスを提供できる会社を目指していきますよ。今後は、年内には町田・相模原地域の、医療・福祉に特化した求人サイトを立ち上げて、新しく“求人”をビジネスの柱としていきたいとも考えています。自社独自の個性を出し、堅実に会社を拡大させていきたいですね。

私の労働観・仕事観
仕事ですから当然厳しいこともたくさんあります。そういったときに感情を表に出さず、如何にリラックスして働けるかが大切だと考えているんです。仕事をおもしろおかしくできればベストですよね。当社では、仕事を紹介する登録スタッフから、現場での問題などを相談されることがあります。悩みがない方はいませんよね。もちろん私だって不安を感じることもあります。ですから私たちが如何にリラックスさせてあげられるかが大切なんです。そのように登録スタッフを大切に考えられるためには、働きやすい会社でなければいけないと感じています。社内の雰囲気づくりは重要ですね。上司と部下の関係であっても、堅苦しい緊張感のある組織にはしたくないんです。ほんわかとしていて、一体感のある会社でありたいと思います。

こんな人材にお越しいただきたい
まずは当社に慣れていただきたいですね。会社のことを知り、仕事の進め方、考え方などをしっかり理解してもらいたいと思っています。少人数の会社ですから、一体感を持って組織を大きくしていきたい。会社としてのまとまりは本当に大切。その為にもまずは私たちのことを知っていただき、同じ方向を向いて仕事をしてほしいんです。ですから、スキルだけではなく人の話をちゃんと聞いて、まずは言われた通りにやってみる。そんな素直に行動できる方をお迎えしたいと考えています。そうして本当に当社の一員だと認められたら、意見を出したり、自分なりに工夫をしたりしていただいてかまいません。現在、営業は2人しかいませんから、今回入社する方が当社に与える影響は大きいでしょう。若手をお迎えすることで、より組織が活性化していくことも期待しています。町田・相模原地域においてNO.1のサービスを提供できる会社を、一緒に目指していきたいですね。