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経験豊富な方には、ふさわしい仕事と待遇を用意
専門分野の仕事も、どんどん生まれています

年間2万件を超えるプロジェクトこそ、最大のメリット。
自分がやってみたい仕事や、学びたい技術を自由に選択できること、これこそ働くメリットです。入社前にさまざまな技術を学べる研修制度もスタートし、未経験から就業できる仕事の幅も広がりました。取引先との信頼関係も深まっているため、メーカー社員と同等のポジションで働くチャンスや、研究開発などのコアパートで活躍できるプロジェクトも増えています。

特定分野の専門性を活かせる、新しい取り組みもスタート。
現在、特定技術に特化したスペシャリスト集団の設置を計画しています。研究・開発をメインに最先端フィールドでご活躍いただくのが目的で、スペシャリストにふさわしい給与も準備しております。クライアントからも専門スキルをもったエンジニアは大きな期待を寄せられていますから、活躍のチャンスもどんどん広がっていきます。もちろん、経験の浅い方も将来は、スペシャリスト集団の一員になることが可能。ここを目指してスキルアップしてくれれば、うれしいですね。

正社員ならではの福利厚生を実感してほしい。
働く場所こそクライアントの社内などになりますが、エンジニアのみなさまはスタッフサービスの正社員です。残業は月45h以内、完全週休2日制（休日出勤には100％代休あり）で有給休暇は最大20日と、就業環境もスタッフサービスの社内で勤務している社員とほとんど同じです。全国に拠点を設置していますので、U・Iターンも可能ですし、給与も業界水準を上回るもの。特定派遣の技術社員ならではのメリットが、数多くあります。

取材を終えて
「ここ数年、新卒で入社してくるエンジニアも増えてきた。これは特定派遣が一般的なキャリアパスとして、認知されてきた結果でしょう」と語る豊泉氏。いまや、非メーカー社員のエンジニアという選択は、決して特殊なものではない。中でもスタッフサービスのエンジニアなら、多くのメリットを活かして成長できるメリット満載だ。