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すべてが初体験、まるごと任される自由と責任。
毎日が濃密で、成長を実感できるのがうれしい。

未経験からの入社で、一番苦労したことはなんですか？
入社直後から先輩の打ち合わせに同行させてもらいましたが、最初は交わされている専門用語すらわからなかった。仕事柄、夜も遅いですし、これは、大変な会社だな、と（笑）。ただ、一日の密度がとても濃く、日々、成長しているという実感はありました。

どのように知識やスキルを身につけたのでしょうか。
やってみろ、と言われて、試行錯誤する中から（笑）。はじめは企画書の書き方もわからず、先輩が書いたものを真似していました。そのうちに考え方が身について、気付いたらキャンペーンのマニュアルまでつくれるようになっていました。

現在の仕事内容について教えてください。
ある大手メーカーの販促キャンペーンを担当しています。イベント会場のレイアウトを考えたり、ポスターなどの制作物をプロダクションに発注したり。「誰に、何を売るためのイベントなのか」を、きちんと理解しないとできない仕事だと思いますね。

働くうえで、一番大切だと思われることは？
私たちは企画やイベント運営なども担当しますが、あくまでも立ち位置は営業。お客さまと打ち合わせて、直接「何がやりたいのか」を伺うポジションです。誰よりもお客さまのイメージを把握しているからこそ、イベントの成功には責任を感じますし、どんなトラブルにも負けない、という気持ちが湧きますね。

中途入社するなら、どんな人材にオススメですか。
一見、華やかな業界ですが、実際は地道な努力の積み重ねです。コツコツとがんばれる人に、向いていると思いますね。社内には、さまざまな分野のスペシャリストが揃っていますから、専門分野の勉強はいくらでもできる。その環境を利用できるかどうかは、本人次第です。

取材を終えて
イベントの現場では、スタッフが急に休む、進行に失敗する、などのトラブルは日常のこと。そうした問題に「いかに対応できるかがSP会社の本当の実力」と、宮河さんは語る。徹底したプロ意識が、エフ・クレストの成長を支えているのだ。この業界で成長しようという高い意欲をもった人材にこそ、注目してほしい会社だ。