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あらゆる分野のエンジニアが本当に満足できる
環境を提供し、設立5年で売上168億円を誇る。

エンジニアの仕事環境の改善を真剣に考え、起業。
『エンジニアの抱える配属や待遇、仕事環境での悩みや不満を真剣に改善しよう』当社は、そんな想いを持つ大手アウトソーシング会社のエンジニアと営業が集まって設立されました。業界水準より高い給与設定を実現し、エンジニアにさまざまなキャリアパスを提供、長期育成と雇用を重視した事業展開を行っています。設立からわずか5年で168億円の売上を達成できたのは、会社と一人ひとりの人材が相互に高め合う関係を作り上げてきた結果。人材重視の姿勢が、エンジニアの定着率を高め、ひいては会社の成長につながっています。最近では、社員一人ひとりに「製造業・建設業を中心とした各方面の業界のアウトソーサーとして、NO.1の質を誇る会社を作り上げる」という意識が根付いてきたと感じますね。

さまざまなエンジニアにとって充実の環境を提供。
私たちは、技術（エンジニアリング）・建設・製造・事務分野でアウトソーシング・人材派遣を提供する『人材総合商社』。「人」を活かすことを追求し、新たな事業展開を進める中で、エンジニアの正社員採用を積極的に行い、契約社員、派遣社員として働く環境もご用意しています。開発の最前線で活躍するエンジニアには、さまざまなキャリアパスや成長を促す配属、充実のサポート体制を提供。仕事環境に対する悩みや相談などにも、細かく対応しています。配属先は大手企業に絞っているため、すべてのエンジニアが万全の労務管理・安全管理の中で、充分にスキルアップを図れます。また、1人のエンジニアに対し営業担当、CS担当、事務の3者によるフォロー体制をひいていますので、仕事をはじめ、日常的な相談をすることも可能なほか、社員専用のサポートセンターも設置しています。営業担当がコロコロと代わるようなこともありません。さらに、プロジェクト終了前にはステップアップを図れる案件を用意し、更なる成長へとつなげています。

キャリアパスに応じた「会社とのつきあい方」を選択できる。
社内には体系的に企画・開催される研修セミナーや勉強会がありますので、希望に応じて受講することができます。最近では、メーカーから外部講師を招いての研修を行うなど、新しい取り組みも始めました。独自の教育研修機関を作る計画も進んでおり、積極的に新しいことに挑戦しようという熱意は業界内でもかなり強いと思いますね。また、さまざまな案件がありますので、エンジニアのスキルシフトも可能です。例えば、工場のラインスタッフから携帯電話やプリンタなどの製品開発に業務領域をチェンジしたエンジニアは、当社が提携する専門学校で回路設計や電子制御などの研修を受講することでスキルシフトを実現しました。さらに、技術職から総合職（営業、事務、CS担当など）へのジョブチェンジも可能で、実際そういう社員もたくさんいます。将来の独立を考え、それまでのステップとして当社を活用してもらうのもよし。長くエイジェックで活躍していただくのもよし。あらゆるエンジニアが、さまざまなキャリアパスを描き、大きく成長できるフィールドを提供します。私たちは、あらゆる条件で働く方を全力で応援します。

取材を終えて
エイジェックの取引先の多くは大手企業。技術者にとっては、最新の製品や機能の開発に携われ、その技術が市場で認められた時の喜びを得られる案件が豊富なようだ。また、中国・韓国・ロシアにも現地法人を開設。外国人を専門とした人材サービスなどの新しいビジネスに果敢に取り組むなど、チャレンジスピリッツが感じられる。