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ITの主役として活躍する技術者を育成。
成長意欲に応える環境を用意しています。

御社の人材育成のポイントはなんですか。
私はITの主役として “人”が機能することが大切だと思います。クライアントからいわれたことだけをこなすのではなく、エンドユーザーのために何が必要かを、創造的な目線で捉える人材が必要です。当社は入門的な業務からハイスペックな業務まで、幅広い仕事環境があり、OJTや資格取得支援などサポート環境も整っています。私が理想とする技術者を育てる環境があるのです。

今回の募集ではどんな人材に期待をされていますか。
人に依存するのではなく自分で道を見つけられる人。自立がキーワードだと思います。当社は技術者がステップアップするための、よりよい環境を提供しますが、それを活かし自分のものにするのはその人自身なんです。そのことを理解して、正しい努力のできる人なら、付加価値の高い技術者、つまりクライアントが“この人でなければ任せられない”と思う人材へと成長できます。

今後の御社の展望をお聞かせください。
当社は今、客先常駐型の業務「人材提案型」がメインになっています。今後は、それだけでなくソリューション提案型の業務を育て、人材提案・ソリューションという2本柱にしたいと思っています。そのためにも、人材育成が大切。今回の募集も、当社の新たな展開を支える人材補強として重要な位置付けです。今後も人材育成環境を強化し、技術者が力を100％発揮して成長できる企業を目指します。

取材を終えて
人材をどう育て、どう活かしていくか。すべての企業に共通する命題に、常に正面から取り組んでいるアルカディア・システムズ。今回のインタビューでも、「ITの主役は人」「自立した技術者」など、当社の姿勢を表すキーワードが登場した。目標をしっかり持った人にとって、格好の成長の場ではないだろうか。