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知的財産スタッフ(ライセンス)正社員ソニー株式会社 HQ 知的財産センター 会社情報 |
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| ■仕事内容 | 知的財産スタッフ(ライセンス) 1)知的財産に関するライセンス交渉・契約書作成などの業務 2)知的財産に関する訴訟対応業務 3)そのほか知的財産の戦略的活用に関する業務 ソニーおよびソニーグループのビジネス競争力強化のために 知的財産（特に特許）に関わる他社との競合、 ならびに知的財産関連の係争対応を行う業務 ライセンスなどの各種渉外、契約、訴訟関連業務 |
| ■PR | 自ら描いた青写真のもと、幅広い経験を積みながら、 スケールの大きな知財のプロフェッショナルに成長していけます。 主に他社特許のライセンス交渉や係争を担当しています。多彩な技術・製品の知的財産を知的財産センターが一括管理しているため、幅広い視野に立ってダイナミックな仕事ができるのがソニーの知的財産の魅力です。また日本企業としては最も早くからグローバルな知的財産戦略を展開してきた経験・ノウハウの豊かな蓄積があるのも大きな強みです。研究開発部門・事業部門と密接に関わりながら知的財産戦略を推進できるので、ソニーの競争力を支えているという実感を味わいながら仕事ができます。 さらにソニーには、自ら手を上げてキャリアアップしていける自由度の高い企業文化があります。私の場合はスキルの幅を広げるため、自ら志願して一般法務の業務を経験したり、1年間アメリカに留学してニューヨーク州の弁護士資格を取得するなど様々な経験をしてきました。事業部研修で電子部品の品質保証やカスタマー対応業務などを経験したこともあります。アメリカの経験は知的財産関連の法知識を体系化できただけでなく、海外の弁護士の考え方を理解する上でも大いに役立ちましたし、事業部での経験によってビジネスを推進する人たちの視点・考え方をより深く理解できるようになりました。これからは広げた基盤を活かしながらスキルを磨き、よりハイレベルでスケールの大きなプロフェッショナルをめざしていきたいと考えています。 |
| ■必須学歴 | 大卒以上 |
| ■応募条件 | 1)法務に関する基礎知識のある方 2)事業を行うにあたっての一般常識のある方 ○求める人物像 1)Creativity（創造性）のある方 2)ソニーでの知的財産活動に情熱を持っている方 3)論理的思考のできる方 4)バランス感覚のある方 ○求める語学力 TOEIC 850点相当 |
| ■企業PR |
勤務条件
| ■勤務地メモ | 本社（港区港南） |
| ■勤務時間 | フレックスタイム制（事業所によって相違あり、標準勤務時間帯9:00〜17:30、標準労働時間7時間45分） |
| ■給与詳細・モデル | 【大学院（修士）卒】24万円 【大卒】20万8000円 ※上記はあくまで、2007年7月の初任給実績です。 経験・能力を充分考慮の上、当社規定により決定します。 |
| ■休日／休暇 | その他 |
| ■休日／休暇メモ | 年間休日125日（08年度、週休2日制/土日、年末年始休暇あり） フレックスホリデー（個人別に設定できる最長16日間の連続休暇制度） 年次有給休暇（初年度17日、最大24日） |
| ■福利厚生等 | 給与改定年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤・超過勤務手当あり、各種保険完備、社内募集・自己申告・留学制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、独身寮、保養所、契約ペンションなど |
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| ■知的財産センターの役割 | 知的財産センターは、グループのビジネスの自由度を確保し、その競争力を強化するため、事業戦力部門およびＲ＆Ｄ戦力部門と連携をとりつつ、グループの知的財産権（特許、意匠、商標、トレードドレス、トレードシークレット、著作権、および不正競争防止法などにより保護される権利を総称する）に関する総合的方針を決定し、実行すること。 |
| ■知的財産センターのやりがい | ・広範な技術分野をサポート ・注目大な最先端の製品について開発の一躍を担当 ・知的財産戦略を多面的に検討する環境(特許・意匠・商標など) ・World Wideな活動 ・技術レベルの高い人の中でスキルアップが可能 |
会社概要
| ■事業内容 | オーディオ、ビデオ、テレビ、コンピュータ、情報通信関連機器、半導体、記録メディアなどの研究、開発、製造ならびに販売 。半導体デバイスの企画・開発・設計。 |
| ■設立 | 1946年5月7日 |
| ■上場分類 | 公開 |
連絡先
| ■郵便番号 | 〒108-0075 |
| ■住所 | 東京都港区港南1-7-1 |
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