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【HRM業務系自社パッケージ開発】※プロジェクトリーダー候補正社員株式会社 ブレイニーワークス 【電通・電通国際情報サービス(ISID)グループ】 会社情報 |
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| ■仕事内容 | 【具体的には】 ■お客様の人事・給与・就業・ワークフロー系システムの課題発見/ヒアリング ■要件定義、設計・開発〜導入までお任せします ■人事・給与・就業・ワークフローシステムのいずれかの開発プロジェクトのサブリーダークラスからお任せしたいと思います ※経験のある方はリーダーをお任せする可能性もあります □□■パッケージの強み■□□ 当社のHRMパッケージは大手企業をはじめ、1,000社以上の導入実績を誇ります。 ▽多くのお客様にご採用頂いている3つの理由 ・他社に先駆けた全面Web対応 ・シングルベンダーによる統合パッケージである ・お客様の声に耳を傾け、市場調査を行ない、パッケージを進化させていく柔軟さ 【導入実績】→ http://www.brainyworks.com/instance/index.html □□■パッケージベンダーの強み■□□ お客様の要望にしっかりと耳を傾け、その内容を自社パッケージに活かせるということが最大の強み。コンサルティングから開発・導入、更には保守サポートまでワンストップでソリューションを提供できることから、当社への案件が増加しています。 □□■研修制度■□□ プロジェクトマネジメントセミナーなど、ISIDグループ内で実施するスキルアップ研修が受講可能です。 その他、ベンダー系の社外研修を積極的に受講できる環境です。 【求める成果】 □□■チームで開発■□□ プロジェクトは数人月のものから数百人月規模のものまで様々。 PL経験がない方には始めは小規模のプロジェクトのリーダーから、経験のある方には、大規模案件の中でのPLクラスをいきなりお任せするかもしれません。 いずれにしても、今までの経験に見合った無理のないプロジェクトへアサインしますので、着実にスキルを磨きステップアップをしていくことができます。 【この仕事で磨ける経験・能力】 様々なプロジェクトを幅広く経験でき、自分の求めるスキルを磨きながらも、マネジメント経験を積むことができます。 |
| ■PR | 電通・電通国際情報サービス(ISID)グループで、マネジメントスキルを磨きPL/PMにステップアップする。 あなたには、人事・給与・就業・ワークフロー系の業務ノウハウを磨き、PL/PMとして活躍して頂きたいと思います。 【働きやすい環境】、【着実にキャリアとスキルを磨けるプロジェクト】をご用意してお待ちしています。 □□■働きやすい環境■□□ さらに人間関係は非常にフラット。同じフロアで役員とメンバーが笑いながら世間話なんてことも良くある風景。女性エンジニアも活躍しており、全社で離職率3%台を実現。働きやすさを実感していただけます。 また、自由度が高く、提案にしっかりと耳を傾ける上司が多いのも働きやすさの秘訣。早い時期から仕事を任せていくという風土も感じていただけます。 □□■着実にキャリアとスキルを磨けるプロジェクト■□□ 大小様々なプロジェクトの中で、顧客折衝を通して、着実にステップアップできること。研修で業務知識、技術スキルを磨くことができます。お客様との直接折衝を通し、その声をパッケージに反映させ、最適なソリューションを提供する。自社パッケージのソリューションベンダーならではの面白みを感じることができます。 |
| ■必須学歴 | 専門卒以上 |
| ■応募条件 | ■専門卒以上 ■人事・給与・就業・ワークフロー系システムの いずれかの開発経験がある方 言語:C、C++、Java、.NET、C#.NET、ASP、VB等 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトの進捗管理 ・原価管理 ・メンバーの管理 ・パートナーの管理 ・顧客折衝 ※マネジメント経験がない方でも、始めはサブリーダークラスとしてリーダーのもとで学んでいただけますのでご安心下さい。 |
| ■勤務地メモ | ■本社:東京都港区 【交通】■本社:JR品川駅港南口・京浜急行品川駅より徒歩10分 JP品川駅港南口(改札2F)から続くスカイウェイ(歩行者専用通路)をご利用ください。(徒歩10分) |
| ■勤務時間 | フレックスタイム制あり ・標準勤務時間9:30〜17:30(標準労働時間7時間00分) ・休憩時間12:00〜13:00(1時間00分) 【残業について】 全社平均で月に約40時間程度です。 ※社内組織であるPMO委員会によりプロジェクトの品質管理を行っているため、効率よく業務を行っています。 |
| ■給与詳細・モデル | 月給制 ※経験・能力に応じて当社規定により優遇致します。 【給与例】モデル年収 520万円程度/27歳 600万円程度/30歳 ※あくまでモデル年収です。あなたのやる気と可能性さえあれば、さらに上を目指せます。 |
| ■休日/休暇メモ | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■年末年始(12月30日〜1月4日) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続5年目・10年目で5日、15年目以降、5年毎に10日取得いただけます) 他 |
| ■福利厚生等 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■通勤交通費全額支給 ■各種教育制度 ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■新入社員/転勤者借上社宅制度 ■慶弔金 ■社員食堂、全国各地に契約保養所、スポーツ施設 他 |
| ■配属部署 | HRM事業部 【職場環境】 スキルを磨けるプロジェクトへのアサイン、フラットな社風を通して、風通しが良いと感じてもらえる環境です。 |
| ■求める人物像 | このようなお考えをお持ちの方に最適です ■マネジメントスキルを磨きたいという方 ■風通しの良い働きやすい環境で、着実にスキルを磨きたい方 ■じっくり腰を落ち着けて働きたい方 |
| ■過去に採用した転職者例 | 〜転職者より〜 前職でも人事・給与系のシステム開発を行っていましたが、外部ベンダーのプロジェクト体制の管理下であったため、マネジメントをする機会はなく、お客様と接することもあまりありませんでした。その点、当社ではお客様に一番近い位置でPLとして活躍できるのでマネジメントのやりがいを充分に感じています。 |
| ■募集背景 | 当社のHRMパッケージは、1,000社以上の導入実績があり、お客様から大変好評を頂いています。こうしたことから、当社への依頼が増加中。さらに多くのお客様の要望にお応えするため人員強化を図ります。将来、当社のコアメンバーとして活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 |
| ■選考プロセス | ■以下のいずれかの方法でご応募ください。書類選考の上結果は必ずご連絡いたします。 (1)@typeの応募フォームよりご応募下さい。 (2)当社ホームページ内の[エントリーフォーム]をご利用下さい。 ※応募の秘密厳守致します。 ※内定に至るプロセスの中で、適性検査を受けて頂く場合があります。 □□■選考プロセス■□□ 【STEP1】web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】現場部長クラス、人事採用担当者との面接 ▼ 【STEP3】役員、事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内 定 【人事採用担当より】 今回の募集では、できるだけ多くの方々とお会いしたいと思っていますので、ご興味をお持ち頂けましたらぜひご応募下さい。 面接日などの日程はご相談に応じます。選考期間は、ご応募から約2〜3週間程度。現職に就かれている方の負担にならないよう柔軟に対応致します。 【事業部長より】 一番重要なことはあなたの個性とやる気です。面接では、今まであなたが注力してきたことや、今後当社でどうなりたいのかという事をお伺いしたいと思います。面接の中でお互いが納得のいくまで話し合いましょう。ご応募お待ちしています。 |
| ■事業内容 | 当社の前身である鐘紡(株)生産技術研究所内の社外開発受託プロジェクトチームとして発足以来、30年にわたり幅広いビジネス領域において、HRM、CRMソリューションなど、お客様の企業戦略に応じたトータルソリューションを提供し、数多くのシステムを構築してきました。その経験の中で培われたノウハウとテクノロジーを活かし、HRM(人事給与)、CRM、融資支援、ネットワーク、業務支援、金融ソリューションの領域において、最新のパッケージソフトウェアをご用意しております。 これらパッケージソフトウェアをコアに、お客様のニーズに合わせてソリューションをご提供する『パッケージインテグレーションビジネス』を積極的に展開しています。 《概要》 ■システムの設計、開発、技術支援 ■パッケージソフトウェアの開発、販売 ■システムインテグレーションサービス ■ハードウェアの販売、技術支援 ■システムの運用、保守 他 |
| ■郵便番号 | 〒108-0075 |
| ■住所 | 東京都港区港南2-17-1 |
| ■採用担当 | ISIDグループ採用センター(グループキャリア採用窓口) |
| ■電話番号 | 03-6713-9545 |
| ■メールアドレス | g-recruit-career@group.isid.co.jp |
| 【HRM業務系自社パッケージ開発】 | 【具体的には】■お客様の人事・給与・就業・ワークフロー系システムの課題発見/ヒアリング■自社HRMパ.... |
| 【HRM業務系自社パッケージ導入コンサルタント】 | 【具体的には】■お客様の人事・給与・就業・ワークフロー系システムの課題発見/ヒアリング■自社HRMパ.... |
| 【HRM業務系自社パッケージ開発】※プロジェクトリーダー候補 | 【具体的には】■お客様の人事・給与・就業・ワークフロー系システムの課題発見/ヒアリング■要件定義、設.... |
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